安徽省芜湖市总工会日前印发通知，将采取十项措施推动释放职工消费潜力，进一步助力芜湖市文化旅游消费，为芜湖经济发展注入活力。
引人注目的是，在丰富职工文化活动方面，芜湖市总将积极开展送文化进基层活动100场以上，各县级工会同步举办相应活动。拓展会员会费开支范围，基层工会采取线上或线下方式组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛，购买当地公园年票等可由会费列支。
芜湖市总还将结合季节特色推出采茶踏青、登山赏秋等春秋游主题活动，融入疗休养推介和职工联谊，让游玩更有趣。此外，针对困难职工、快递小哥子女，“工会夏令营”将组织研学旅行，推动家庭亲子消费。同时，芜湖市总还将发放500万元以上工会消费券，覆盖日用消费品、文旅、农产品等民生领域，带动职工积极消费。(《工人日报》3月31日)
“哪里有职工，哪里就是活动开展的主阵地”“哪里有职工，就把好玩有趣的文旅项目推介送到哪里”……让劳动者体验丰富多彩的文旅盛宴。其一串串数字乃至精心策划的布局背后，无不凝聚着对广大劳动者的深情、考量和暖意。
关心关爱劳动者，不仅包括有尊严的工作、体面的生活、切实的保障，也要满足其精神文化、文旅消费方面的多样化需求。
应该正视的是，当下，一些职工的精神文化生活不够丰富，打牌、追剧、玩游戏、刷视频是不少人度过闲暇时光的娱乐方式。这除了职工自身原因，也和公共文化、文旅消费服务建设不到位，当地政府尤其是文旅部门、工会组织重视不够，特别是所在企业重生产轻文化有关系。
毋庸讳言，包括新就业群体在内的劳动者，他们也需要自己能被社会温柔以待，他们也渴望丰富多元的文旅消费带来视觉上的美好享受。因此，倾听基层劳动者心声，满足他们的兴趣爱好和精神需求，不仅需要相关部门、工会组织拿出诚意，制定规划;更要企业予以重视，采取行动。一方面，结合生产生活实际，加大对企业职工需要的文化项目和文化设施的投入，强弱项、补短板，以多种形式适应职工文化乃至文旅新期待。另一方面，行业协会、企业工会等应密切配合，引导职工积极参与各种文旅消费活动中来，比如，读书活动、文艺演出、体育比赛、工会夏令营等。同时，重视从文化“输血”到文化“造血”的转换，着力打造和培养一批本土优秀文化人才，服务企业职工文化生活新需求。
假以时日，一场场文旅盛宴，既能满足了职工参与文化、享受文化的愿望，又培养出一批扎根企业的文艺达人，让他们有了更多施展才华的舞台。对于职工队伍里的文艺爱好者来说，感受文化生活带来的美好，表达对劳动的赞美与热爱，是愉悦身心、调节生活的重要手段。对广大职工而言，劳作之余，感受文化底蕴，接受文化熏陶，享受文化乐趣，精神家园会更加丰盈、有质感;关键是，满足兴趣爱好和精神需求，不仅有助于构建企业与员工和谐劳动关系，也更能激发职工劳动热情，起到凝聚人心的重要作用。
同文化相伴，与快乐同行。不断创新文旅活动形式，持续丰富职工文旅消费内涵，更好满足包括新就业群体在内的普通劳动者精神文化诉求，让广大职工共享文化发展成果，政府部门特别是工会“娘家人”的作用不可低估。从这一意义上讲，芜湖市总致力创新活动形式，打造自己的文旅特色品牌，给广大职工群众提供丰富的文化服务，感受全新的文旅体验，增强获得感、归属感和幸福感，他们的做法值得点赞和借鉴。
