人生格言

亮点是求职的“敲门砖”

作者:个性啦   发表于:
浏览:8次    字数:2154  电脑原创
级别:文学童生   总稿:14篇,  月稿:14

  笔者从事人力资源管理工作多年,在军旅期间曾多次组织面试活动,还担任过主考官,见证了众多同志入职新岗位。退役后,每年都会应邀为国考或军队文职人员面试授课辅导。在实践中,我愈发深刻地认识到,亮点对于求职者而言,就像一张极具分量的名片,能助力他们崭露头角、脱颖而出。

  缺少亮点的尴尬

  据相关数据统计,2024年我国应届高校毕业生约1179 万,就业市场竞争激烈程度可见一斑。在企业招聘中,投送简历是求职者的首道关卡。用人单位收到大量的简历中,许多都极为相似且平淡无奇。HRA看到这些雷同的简历,通常会将其搁置,只有那些具有独特亮点的简历才能让人眼前一亮,HRA心中产生的好感会使其对求职者多加留意。

  在后续面试过程中,面试官也会更关注这类求职者,他们往往更容易脱颖而出。某大型国企招聘技术总监,一位来自普通院校的求职者小李的简历成功吸引了招聘团队。小李并非毕业于双一流院校,但在全国智能机器人大赛中斩获头奖,还在开源社区发布多个高质量代码项目,这些亮点充分展现了他扎实的编程能力和对技术的热爱,经面试他最终成功入职。与之形成对比的是,小张毕业于一流名校,专业成绩不错,但从简历上看,除了常规课程学习,几乎找不到其他亮点。面试时让他自我介绍,也是平淡无奇,找不到自身独特优势,最终遗憾落选。

  现实表明,没有亮点,就如同在茫茫人海中失去辨识度,很难获得他人的关注与认可,难免遭遇求职尴尬,机遇也会随之流失。

  不积跬步的伤悲

  俗话说:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”亮点通过奋斗拼搏争取而来,也是在日常学习实践中积累而成的。有长远人生规划的人,往往从小就注重发掘自身爱好和长处,并为之努力,使其成为耀眼亮点。

  战友的女儿是学霸型人物,不仅重视学校课本知识学习,更注重写作练习和科技实践。高二时就取得国家实用专利证书,参加全国中学生作文大赛两次获奖,3 篇作文被收录到高中满分作文系列。考取重点大学后,大二时取得四六级证书。在读期间参加了全国平面设计大赛、院校机器人设计大赛、演讲比赛等多项活动,均取得优异成绩。长期担任学院社团宣传部部长,参与大学和学院不少大型活动,运营的个人公众号,粉丝超千人,大四期间到某大型企业实习期间,参与了课题研究。有了这些经历和成就,其简历就会“亮点”缤纷。简历投出不久,众多HRA争抢不断,她将命运掌握在自己手中,成功入职了心仪的某著名企业。

  反观一些平时“躺平”的求职者,他们的经历令人叹息。笔者在做面试考前辅导时,近距离接触了许多准备求职的人,看到他们撰写的自我介绍,真有种欲哭无泪的感觉。

  亮点就像“米”,是我们把握机会、展现自我的基础。常言“巧妇难为无米之炊”,确实如此。许多人自身缺乏人生规划,学习成绩平平,参加学校活动很少,参与的社会实践更是屈指可数,人生就像流水账。面对这样的人生经历,找出“亮点”真是困难重重,即便是再高明的老师也无能为力。

  点亮“亮点”的可行之道

  大学生是求职的主体,大学校园是点亮大学生人生“亮点”的重要场所。要想在众多同龄人中崭露头角,必须对自己的人生就要有清晰的规划,并集中精力深挖那口“井”(有兴趣可浏览笔者1月19日在本平台发表的《深挖一口井》一文)。

  第一,明确目标,为亮点指明方向。从步入大学开始,就应思考自己未来想成为什么样的人,从事何种职业。例如,若对教育事业满怀热忱,立志成为一名优秀教师,在大学期间,应将能力目标模型设定为专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、创新能力和情绪管理能力等,考取教师资格证等相关证书是必然地选择,参加演讲比赛、支教团体等应成为未来职业发展的筹码。在朝着这个目标努力的过程中,自己在知识讲解、课堂互动等方面的能力,都可能成为亮点。有了这样的方向和目标,大学生活就不再盲目,与目标相关的亮点就会不断增多。

  第二,制定规划,助力亮点逐步显现。目标是方向,规划在执行。这是培育亮点的关键。比如,若未来想从事新媒体运营工作,大一应广泛涉猎新媒体相关知识,加入学校新媒体社团,学习基础图文编辑技能;大二深入学习视频剪辑、数据分析等专业技能,参加新媒体相关竞赛;大三争取到知名新媒体公司实习,积累实战经验;大四凭借之前的积累,拓展与之相关的能力素质和社会资源。在此过程中,要经常反思总结自己,从经历中提炼亮点,无论是成功经历还是失败挫折,都应当作宝贵财富,总结经验教训,不断强化自身优势,亮点会逐渐凸显。

  第三,持续提升,让亮点更加闪耀。亮点只有持续培养才能更加耀眼,亮点唯有耀眼才更加出彩。比如,如果在写作方面有兴趣和天赋,在提高写作技巧的基础上,要积极向专业杂志或网站投稿,取得大家普遍认可的成绩。同时,可主动参加一些相关的学术讲座、研讨会,与行业内的专家学者进行学习交流,拓宽自己的视野和知识面。利用实习、实践项目等机会,大胆参与专家教授的一些课题研究之中,不断积累实践经验,逐步扩大自己的专业知名度。通过不断学习和实践,最终把亮点变成核心竞争力。

  亮点是求职者在职场中的第一张名片,它不仅能帮助大家获得心仪的工作机会,更能让自己在职场中快速成长,实现自身价值。但愿每一位求职者都能找到自己的亮点,精心打造这张独特的名片,开启精彩的职场之旅。

【审核人:雨祺】

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