“角落书香起，案头匠心明”。近日，在山西工人文化宫的“新华职工读书角”，6场读书月活动轮番进行，全国技术能手、太重轨道公司设备能源室技术主办在购买的新书扉页上写下这句话。
开辟“职工新华读书角”，旨在发挥职工书屋阵地作用，打造职工精神文化家园。今年4月以来，在山西省总工会的推动下，山西119个新华书店陆续开辟专属空间，张贴“职工新华读书角”标识并开放服务，让“书香晋工”品牌活动再添新阵地。
“职工新华读书角”不仅提供特色阅读空间，更注重向阅读推广服务延伸，通过选树劳模工匠、优秀职工成为阅读推广人，举办“劳模领读”“专家讲堂”等活动，吸引更多的职工捧起书、爱读书。
推动职工书屋从建在企业、服务企业职工，到建在新华书店、面向各界职工群众。引人注目的是，各级工会还开展寒暑假期子女爱心托管，提供各种贴近职工需求的“职工书屋+”暖心服务，许多书屋已成为当地热门打卡地。
工作之余，给职工放松一下心情，养养神，读读书，适时补足精神之“钙”，以阅读学习提高人文素养，打造职工喜闻乐见的精神港湾。“职工新华读书角”乃至“职工书屋+”的开辟，无疑为企业建设特别是高质量发展注入“书香力量”，山西省总的做法不失为一种明智之举。
然而现实中，一些企业重生产轻文化，虽然注重工间休息抑或劳逸结合，但忽视职工的兴趣爱好和精神诉求。比如，用读书丰富自我，以学习提升素养，以“书香力量”引领“正能量”……如何将阅读学习力转化为生产力和竞争力，将“书香力量”转化为工作动力，既契合生产力发展，又满足其精神需求，乃是当下职工的普遍心声，也应是各级工会的关注重点。
为高质量发展乃至企业长足进步注入更多“书香力量”，山西省总为职工量身打造“职工新华读书角”“职工书屋+”，吸引职工捧起书、爱读书，是一个暖心有温度的好举措。一方面，帮助职工缓解工作压力，充实精神世界，不仅有助于个人成长和企业创新发展，也有望实现企业和职工的双赢。
另一方面，以“书香力量”引领“正能量”，把人文关怀送到职工心坎上，也充分体现了对劳动者的尊重与关爱，对于一线职工而言，是难得且实实在在的温馨而贴心的服务举措，势必提升了职工的向心力、归属感和幸福感。
事实上，“职工新华读书角”“职工书屋+”的建设并不难，配备一些供阅读学习的辅助设施也无须多少投资，关键在于是否有对职工服务的诚意和责任心。期待类似的“读书角”“职工书屋”多多益善，完善硬件设施，拓展服务功能，将其打造成一线职工既可学习又能享受服务的贴心港湾，让这个群体的精神家园变得更加丰盈而有质感，向上而有温暖。
